Autor: Sophie Genschow

Mitarbeiterumfragen sind keine Zufriedenheitsumfragen

Mitarbeiterumfragen geben einen Einblick, wie Mitarbeitende das Unternehmen einschätzen und wie engagiert sie sind. Ihren Ursprung hat die Mitarbeiterumfrage in der sogenannten Engagement Survey, die umgangssprachlich oft „Zufriedenheitsumfrage“ genannt wird. Warum dies nicht nur missverständlich, sondern sogar problematisch ist, erklärt Sophie.

Alternative Arbeitszeitmodelle: Außerhalb des Büros Mangelware

Alternative Arbeitszeitmodelle? In manchen Branchen kann man darüber nur müde lächeln. Ich habe eine Hotelfachfrau und eine Neurologin getroffen, um mit ihnen über Vereinbarkeit zu sprechen. Die beiden haben mir geschildert, wie sich kurzfristige Dienstpläne und Schichtmodelle auf ihr Privatleben auswirken.