Newsletter für Führungskräfte

„Wie kann ich als Führungskraft in meinem Team große kulturelle Veränderungen mit kleinen konkreten Maßnahmen erreichen?“ Wir haben praxisnahe Antworten – und verschicken sie einmal im Monat an alle, die Arbeit neu denken wollen.

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Hier mal ein Einblick in vergangene Ausgaben des Newsletters

Februar 2021: Drei Worte, die Du am Arbeitsplatz streichen musst

Oktober 2020: Drei Maßnahmen für ein gesundes Teams

September 2020: Drei Möglichkeiten, wie Du nach dem Urlaub nicht in Mails ertrinkst