Welchen Preis hat Karriere?
Wenn Erfolg aber nicht mehr nur in Euros gemessen werden kann, worin denn dann? Auf diese Antwort wollten wir eine explizit männliche Antwort haben. Severin Maier hat uns seine gegeben.
Alle Artikel in: Magazinausgabe #5
Geld: Gehalt ist nicht alles
Inzwischen haben Arbeitgeber:innen bemerkt, dass ein gefüllter Obstkorb oder ein Kühlschrank voller Mate-Tee nicht mehr ausreichen, um gute Mitarbeiter:innen zu gewinnen. Welche Angebote neben Gehaltserhöhungen machen stattdessen Sinn?
Partizipative Gehaltsmodelle- Eine Inspiration
Unternehmen, die ihre Gehaltsmodelle modern und partizipativ ausrichten möchten, erhalten hier eine Übersicht an Möglichkeiten zur Inspiration.
Gehaltsverhandlungen – muss das sein?
Mariele und Sophie tauschen sich über die Frage aus, wie selbstbestimmt arbeite ich, wenn ich mein Gehalt nicht aktiv verhandle?
Erste Gehaltsverhandlungen
Gerade zum Berufseinstieg ist das Thema Geld nicht sonderlich greifbar. Aber wie bereite ich mich auf Gehaltsverhandlungen vor und wie verhandle ich eigentlich?
Unternehmenspende: So machen es erlich textil und FEINSCHREIBER
Die Unternehmen ehrlich TEXTIL und Feinschreiber spenden aus Überzeugung. Wie sie es genau machen und kommunizieren, haben sie uns erzählt.
Unternehmensspenden: Ein Gewinn für beide Seiten
Unternehmensspenden können positiv auf das Betriebsklima wirken – wenn die interne Kommunikation rundherum gut gestaltet wird. Denn dann kann es auch ein Mehrwert für beide Seiten bieten.