Inzwischen haben Arbeitgeber:innen bemerkt, dass ein gefüllter Obstkorb oder ein Kühlschrank voller Mate-Tee nicht mehr ausreichen, um gute Mitarbeiter:innen zu gewinnen. Welche Angebote neben Gehaltserhöhungen machen stattdessen Sinn?
Kranke Arbeitnehmer:innen stellen für Unternehmen eine große organisatorische und finanzielle Herausforderung dar. Wir zeigen, was von Arbeitgeber:innen verlangt wird und wann eine Krankheit einen Kündigungsgrund darstellt
Aus rechtlicher Perspektive auf das Thema Arbeitszeit zu blicken, ist manchmal gar nicht so einfach. Der folgende Überblick hilft Euch dabei zu verstehen, welche Regelungen zur Arbeitszeit rechtssicher sind und welche Möglichkeiten Arbeitgeber*innen haben, Arbeitszeit flexibler zu gestalten.
Aktuell stellen sich Arbeitgeber*innen die Frage, wie sie mit Home Office nach Corona weitermachen. Wir haben zsuammengefasst, was Unternehmen arbeitsrechtlich beachten müssen.
