Mit Top-Sharing den Rekrutierungspool erweitern? Das geht!
Führungspositionen zu teilen kann die Chancengleichheit und Diversität in Unternehmen fördern. Tipps zur Rekrutierung von Top-Tandems geben Katharina Wiench und Esther Himmen.
Autor: ninetolife
Check In für Meetings: Warum wir sie brauchen und wie sie gelingen
Worauf Führungskräfte und Meeting-Moderator*innen achten sollten, damit die sogenannten „Check-Ins“ ihre gute Wirkung entfalten, fasst Nele Groeger von The Shit Show zusammen.
Führen auf Distanz: Behalte Eure Stärken im Blick
Ob das ortsunabhängige Arbeiten als dauerhafter Status quo realistisch ist? Ein stärkenbasierter, authentischer Führungsstil würde dabei jedenfalls helfen.
# 1 Status quo
Es gibt wohl keine Frage, deren Antwort in diesem Jahr eine so kurze Halbwertszeit hat wie die nach dem Status quo. Was heute noch gilt, kann morgen schon ganz anders aussehen. Trotzdem muss man ihn immer wieder aufs Neue bestimmen, den Status quo. Um zu entscheiden, wie es weitergehen kann und muss. Nicht nur 2020. Wir haben neun Artikel, die dabei helfen.
Holokratie oder Hierarchie? Ein Interview über Menschenbilder im Kontext von Corona
Haben agile Organisation bessere Voraussetzungen als klassische Unternehmen, um auf Krisen zu reagieren? Ein Gespräch mit Jörg Haffner und Caroline Scherr von Qualitypool über Führung, agile Organisationsformen und Menschenbilder im Kontext von Corona.