Was wir tun

Wir helfen Führungskräften, Neues Arbeiten und bewährte Unternehmens-Traditionen erfolgreich zusammenzubringen. Es ist nicht immer einfach, Unternehmenskultur und -struktur so zu verändern, dass persönliche Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen darin ebenso Platz finden wie unternehmerische Notwendigkeiten. Wir helfen bei dieser Herausforderung. 

Warum wir es tun 

Bessere Vereinbarkeit, flexiblere Arbeitszeitmodelle, mehr Selbstbestimmung – das wünschen sich Fachkräfte heute oft mehr als eine Gehaltserhöhung. Wir meinen: zurecht. Die gesellschaftlichen Herausforderungen unsere Zeit sowie steigende Krankheitsraten verlangen nach Veränderungen in der Wirtschaft.  

Für wen wir es tun

Unsere Zielgruppe sind Führungskräfte und Teams im Mittelstand. Mehr als 99 Prozent der deutschen Unternehmen gehören ihm an – Neues Arbeiten wird bislang allerdings nahezu ausschließlich anhand von StartUps und Konzernen betrachtet. Wir bieten dem Mittelstand alltagsrealistische Projektionsflächen und passende Unterstützung.